Отзывы о тренингах - Обучение коучингу, индивидуальный коучинг, коучинг команд

Тренинг по продажам в Институте красоты «J' Adore La Vie»  

Ксения Рулькова (мастер ногтевого сервиса):

Семинар для меня лично стал стимулом для нового этапа в моей профессиональной жизни.
Прежде всего, порадовала тёплая, дружная обстановка, высокий уровень организации и профессионализма Анны, ещё хотелось бы отметить то интеллектуальное удовольствие, которое, несомненно, испытали все участники семинара.

После тренинга «Продажи через заботу», как после хорошей, глубокой книги, возникло очень позитивное чувство, уверенность в правильности избранного пути и осознание того, что на этом пути я не одна, а рядом не случайные люди, а профессионалы в своей области!)

Буду рада встретиться с Вами ещё не один раз, и получить еще больше знаний и удовольствия общения с вами!

Светлана Кустова (мастер ногтевого сервиса)

Хотелось бы поблагодарить преподавателя Анну,за высокий уровень ведения семинара «Продажи через заботу», на нём мы почувствовали себя настоящей командой, прекрасные практические занятия.

Очень полезно и интересно!

Желаю больших творческих успехов и процветания!🌹

Управленчиский тренинг в компании «НИЖБЕЛ»

Ершов Сергей Валентинович

Тренинг интересный, узнал много нового: Директивный и недирективный способ управления, Как разложить сотрудников по уровням, и куда потом двигать. Как расширять круг своего влияния, Понять где находятся сотрудники по системе DISC, Надо запретить слово «Постараюсь» Больше слушать своих сотрудников, но не вникать в причины а искать способы решения вместе с сотрудником.

Доможиров Виталий Александрович

Хорошая помощь в структурировании знаний, навыков и компетенций. Так же открытие новых возможностей и потенциала, инструментов при существующих ресурсах. Так как в увеличении уровня веры в себя и своих подчиненных сотрудников. Расширение взгляда на обыденные вещи. Изменение отношения к обыденности.

Павленко Никита Анатольевич

Результат, полученный от тренинга  превзошел ожидания. Очень много нового, актуальной информации Которую действительно необходимо внедрять  в мою работу. Тренинг прошел легко Все преподносилось доступным и понятным языком. Спасибо!!! 


 

В  Центре развития талантов  Волго-Вятского банка ПАО «Сбербанк» в Нижнем Новгороде состоялся мастер-класс с элементами командного коучинга. Директор по развитию коучинговой компании  «Next Level» Анна Блинова  познакомила сотрудников отдела с методами коучинга, уделяя особое внимание лидерским компетенциям и недирективным методам управления, и провела командный  по созданию имиджа отдела.

Руководитель Центра развития талантов Елена Исаева: «Профессионально  и лаконично о главном, о самой сути коучинга. На доступном и понятном языке — сложные понятия. Спасибо!»

Отзывы о тренинге в компании «Интраст Капитал»

 

Рябова Ольга: Спасибо за тренинг, он прошел в теплой дружеской обстановке, легко и комфортно. Поняла, что нужно чаще встречаться и объединяться с коллективом.

Минин Владимир:  Всё понравилось на 100 баллов, зарядился позитивом.

Скоросова Елена: Объединяющий команду тренинг, помогает взглянуть со стороны на рабочие процессы, приподняться над проблемами, осознать сильные и слабые стороны.

Тимофеечева Анна: Интересное и эффективное средство анализа внутренних процессов в организации, способ разобрать и разложить в голове рабочий процесс в игровом формате.

Александр Гурьянов, директор компании «Инстраст Капитал»:


 

Отзывы о тренинге для нижегородского представительства компании Samsung

Андрей Гаврилов, региональный супервайзер ООО «Самсунг Электроникс Рус Компани»: Увидел новый инструмент в работе с персоналом, командное сплочение между отделами, новые идеи в продажах.

Павел Донской: Коучинг понравился. Побывал в ролях разработчика идей и критика. Была полезной проработка решений, предложений и рисков.

Дмитрий:  Тренинг прошел в позитивном ключе. Узнали много полезного по продажам. Выявил для себя новую методику работы с клиентами.

Александр Ларичев: Отличный тренинг, много интересной и полезной информации. Получили положительные эмоции.

Никита Иванов: Понравилось, что тренинг проходил в игровой форме, менялись ролями, работали командой.

Андрей Гаврилов, региональный супервайзер нижегородского представительства

ООО «Самсунг Электроникс Рус Компани»:

 


 

Отзывы о тренинге по продажам для сотрудников компании «АТА», Нижний Новгород,  13 мая 2017 г.

Дарявина Нила Николаевна, директор:  Получили пошаговую инструкцию и алгоритм действий, рекомендации были четкими и конкретными, легко воспринимались участниками. Увидела заинтересованность персонала в обучении, желание развиваться. Освежила свои знания и восприняла это как руководство к действию. Желаем развиваться и расти далее.

Шаманина Наталия, руководитель отдела закупок: Тренинг был очень полезен как в плане продаж, так и с точки зрения построения разговора, переговоров с поставщиками. Проходил в легкой, доступной форме, очень удачные примеры для восприятия и принятия информации.

Трушкова М., менеджер: Тренинг был очень динамичным, получила очень много новых знаний в технике продаж. Узнала ряд совершенно новых фишек для привлечения клиентов.

Ишбаева Елена, менеджер: Всё очень понравилось. Тренинг проходил в доступной для восприятия информации форме. Хорошо, что были игры.

Мардарь Марина, менеджер: Тренинг очень понравился, был динамичным , позитивным, информативным и очень полезным. Не только дал знания, но и структурировал уже имеющиеся. Понравилось, что был юмор и игровые моменты, которые расслабляли людей, делали общение более свободным, не напряженным.

Пуров Михаил, менеджер по продажам: Очень понравилось, Анна молодец! Большое спасибо! Хочу еще!

Видеоотзыв. Жанна Калюжная, коммерческий директор 


Отзывы по тренингу по продажам «Как продавать, не продавая» в Мастерской красоты и здоровья «IF», г. Нижний Новгород, 20 февраля 2017 г.

 

Ситнова Галина, парикмахер

Очень интересно и познавательно. Четко, конкретно, без воды.

Суханов Евгений Викторович, инструктор по фитнесу

Понравилось общение в целом с Анной. Очень позитивно, открыто, доходчиво.

Ольга, администратор

Было очень интересно, все понравилось. Большое спасибо!

Жинжикова Татьяна Андреевна, косметолог

Тренинг понравился. Было интересно узнать про классификацию людей DISC и то как им предложить услугу.

Сутягина Наталья Алексеевна, администратор

Доступно, эмоционально, полезно, интересно. Ответили на все интересующие вопросы. Легкое общение.

Рябова Е.В., мастер маникюра-педикюра

Спасибо за интересную типологию клиентов. Быстро, понятно, доступно. Спасибо за конкретные советы по поводу стрессовых ситуаций.

Тыртина Юлия Николаевна, парикмахер-стилист (дамский)

Хорошее пособие к применению; конструктивно, понятно; интересно (эмоционально).

Кудряшова И.И., мастер ногтевого сервиса

Все отлично! Интересно.

Маркеева Ольга Игоревна, мастер ногтевого сервиса

Все доступно, понятно, поучительно, много новой информации. Спасибо!

Видеоотзыв Рябовой Елены, мастера по маникюру-педикюру Мастерской красоты и здоровья «IF»

Отзывы по тренингу «Базовые управленческие навыки» для группы руководителей Центра сбора дебиторской задолженности ПАО Ростелеком, г.Нижний Новгород, 9-10 марта 2016 г.

 

  1. Было интересно: «Стиль управления в зависимости от типа сотрудника», «Выявление истинных потребностей сотрудника». Интересная подача материала в виде творческой мастерской!
  2. Полезна отработка на практике, работа в группах, подбор ролевых игр, фокус на выжные моменты, принятие мнений всех участников, возможности посмотреть на известное с новой точки зрения. Спасибо, было интересно:)
  3. Были полезны новые знания о стилях лидерства.
  4. Тренинг был очень полезен, нужен, интересен: стили управления в зависимости от ситуации, от типа сотрудника; выявление и применение мотиваторов; зоны развития в ролевых играх; умение формулировать свои желания; умение слышать другого человека; умение задавать вопросы себе и другому человеку; увидеть себя со стороны; умение применять выявленные моменты на практике. Спасибо большое тренеру Александре!
  5. Полезно взглянуть на свое поведение со своими сотрудниками со стороны. Пройти стандартные ситуации по алгоритму и выяснить свои проблемные зоны.
    Пересмотрела подход постановки задач своим сотрудникам. Необходимо давать возможность быть «новичком» и что-то не знать. Услышала мотиваторы и демотиваторы своих коллег. Есть над чем подумать и что внести в работу.
  6. Интересно и полезно все, в особенности: 1) Способы постановки задач в зависимости от уровня сотрудника и предстоящей задачи, 2) Важность выявления мотиваторов, искреннее общение в коллективе и нацеленность на общие цели через мотивацию, 3) Способы и важность обратной связи. Спасибо:)
  7. Интерес взгляд со стороны на себя в играх, понимание зон роста. Появился новый взгляд на свою работу, понимание руководителя, установка для себя – не думать за кого-то. Особое спасибо, Александра! Очень приятные два дня, очень полезные. Задействованы все сотрудники и это так важно! Спасибо!
  8. Очень интересно ситуативное лидерство (методы и стили управления, постановка задач), повторение базовых навыков (постановка задач SMART, 0 связь, мотивация / зоны роста – для меня эти навыки необходимо развивать, очень полезные упражнения). Харизматичный тренер, индивидуальных подход к каждому участнику, грамотный методологический подход в подготовке материала, большой объем + правильная смена формы взаимодействия. 2 дня на одном дыхании, чувствовалась динамика группы и как возрастает энергия. СПАСИБО! Александра, с нетерпением ждем следующий тренинг.
  9. Было интересно провести через себя инструменты, роли и ситуации; увидеть зону развития; поучиться выявлять мотивы.
  10. Было очень интересно посмотреть со стороны на себя и на своих руководителей, очень полезно было понять, как выявлять мотивацию сотрудников, понять, что мы все мыслим шаблонно и что необходимо уметь слушать и получать обратную связь. Александра, великолепный тренинг, очень позитивные 2 дня. Вы несете легкость, тепло и одновременно профессионально насыщаете аудиторию обучаемых. Спасибо!
  11. Очень интересный формат проведения тренинга, позитивная обстановка, получение новых знаний, применение их на себе, взгляд со стороны на стандартные ситуации. На тренинге очень понравилось! Спасибо Вам за настрой и вовлеченность!
  12. В данном тренинге была интересна модель постановки задач в зависимости от стилей сотрудников. Полезно потренироваться и мотивировать сотрудников.
  13. Интересно и полезно смотреть со стороны на ошибки, которые мы совершаем.
  14. Интересно слушать различные точки зрения на определенные ситуации, классифицировать сотрудников и методы, стили руководства. Полезно применять на практике посредством игры.
  15. Было полезно через опыт на тренинге пропустить все нюансы управленческих навыков. Найти в себе и своем поведении множество ошибок и недоработок. Интересно понять свою зону развития, научиться принимать нестандартные решения в работе с сотрудниками. Пришло понимание, что необходимо развивать свою гибкость мышления и самоконтроль. Очень благодарна за тренинг!
  16. Самым интересным и полезным было: применение стилей управления в зависимости от ситуации и от типа сотрудника; зоны развития, которые наиболее ярко видны в играх; поменялся угол зрения в процессе тренинга (услышали другие точки зрения, помогли вопросы Александры, значение одного и того же слова у разных людей – разные); умение формулировать свои желания и задавать вопросы себе и другому человеку. Спасибо!

В октябре 2015 года прошел тренинг «Базовые навыки управления», Филиал Многофункциональный общий центр обслуживания ПАО Ростелеком (г. Нижний Новгород)

Анна Опарина, гл. специалист

Тренинг был полезным. Очень структурированным. Была конкретная подача теории по блокам: постановка задач, ОС, ситуативное лидерство. Все знания смогли проработать на рабочих ситуациях, что также было полезно.

Гаяне Григорян, главный специалист отдела кадрового администрирования

Тренинг очень понравился! Для меня всегда было важно то, как тренинг влияет – он дал мне импульс и мотивацию к дальнейшему развитию. Спасибо!

Элла Александрова, гл. специалист

Тренинг был построен очень грамотно, материал легко усваивался, много активных игр и возможности раскрыть свой потенциал. Александра работала с каждым в группе, что позволило всех раскрыть.

Ольга Ардабацкая, гл. специалист

Очень много полезной информации об управленческом развитии, методах, алгоритмах. Возможность самореализации своих мыслей. Много положительных эмоций.

Ольга Комарова, гл. специалист

Тренинг прошел очень продуктивно. Для себя вынесла моменты, над которыми надо личностно расти (зону развития). Получила конкретику, алгоритмы, которые нужно использовать в практике.

Надежда Панфилова, гл. специалист

Тренинг позволил систематизировать знания и отработать навыки, выявил зоны развития. Очень полезно, доступно и наглядно.

Анна Антюшина, гл. специалист

Спасибо! Все было очень интересно и конструктивно. В меру теории и практики. Ухожу с чувством удовлетворения.

Осенью 2014 года прошел тренинг «Публичные выступления»,  ООО «Сладкая жизнь»  

Пуговкин Евгений Сергеевич, начальник отдела

Мне, как интроверту, было полезно все. Из наиболее важного: глаза в аудиторию, поза оратора, движения и жесты. Было интересно осознать, что простые базовые навыки дают возможность чувствовать себя гораздо увереннее.  Все было супер!!!

Щанкина Ольга Викторовна, начальник отдела маркетинга

Очень полезно была импровизация – позволила пересилить себя, не бояться публичных выступлений. Много практики. Интересно все. Скучно не было.

Наянова Е. Е., специалист

Было полезно: поза оратора, чтение невербалики, работа в команде, импровизация. Был интересен весь тренинг, прошел на одном дыхании.

Петраковская И. Ю., начальник отдела

Получила навыки, о которых не знала ранее. Была интересна работа в группах, дебаты. Тренинг рассчитан правильно и должен замыкать обучение.

Проскура Наталья Викторовна, начальник управления

Важность «невербалики»: читать и использовать. Держать «лицо». Поддержка в команде. Реагировать доброжелательно. Были интересны практические занятия по работе в команде. Эффективно.

Кривоперстов Игорь  Александрович, заместитель директора, ПФ-коммерческий директор

Много интересной информации. Была интересна подача материала. Организация на высоте.

 В декабре 2014 года прошел Тренинг личной эффективности, ОАО Ростелеком  

Зимина Елена Владимировна, начальник управления

Получены навыки словесной интерпретации. Неоднократное участие в упражнениях. Перешагнула барьер страха публичного выступления. Были интересны энергетика тренинга, способ вовлечения участников. Спасибо! Только польза и положительная энергетика.

Демченко Виктор Владимирович, зам. начальника управления – начальник отдела

Большое количество практики, интересные задания, направленные на практическую отработку навыков, получение обратной связи на выполнение заданий, выявление «зон роста». Были интересны основные приемы, импровизация, раота в дебатах – подготовка, выстраивание аргументации, работа с аудиторией. Организация была четкой и понятной, активная практика полученной информации.

Макаров Андрей Николаевич, финансовый директор Самарского филиала

Самое главное – это большой объем практики, ибо практика – критерий истины. Истинное положение вещей (свои навыки и умения) может дать практика и обратная связь для корректировки поведения. Интересной была подача материала, темы практических занятий и высокая практическая значимость тренинга. Тренинг проведен на отличном профессиональном уровне.

Бакланов Сергей Юрьевич, начальник управления

Была полезна словесная импровизация, достаточно много практических упражнений. Работа в команде при выступлениях, дебатах. Для меня также интересно было узнать, как себя вести при публичных выступлениях (поза, жесты рук, движения). Тренинг очень насыщен, не возникало времени поскучать. Два дня были очень продуктивными.

Погребниченко Евгений, начальник управления по работе с корпоративными клиентами

Было полезным отработать полученный материал на практике, перевести его именно в навык, в естественное поведение, инструменты работы с аудиторией ОПО. Интересно получить было обратную связь для развития и усиления зон роста. Правильный подход к подаче и обработке поэтапно. Наглядный пример работы с аудиторией.

Маслов Руслан Владимирович, начальник отдела маркетинга

Было полезно понять, как ты выступал, взглянуть со стороны. Получить конструктивную обратную связь. При этом пополнить инструментарий. Было интересно дебаты, эмоциональный посыл. Спасибо! Буду применять

Савинова Екатерина, начальник ОУВК

Очень полезным оказались прямые импровизации: ассоциации, риторический вопрос и переход к последнему слову. Интересно было наблюдать за дебатами и за командными выступлениями. Организован хорошо, все продумано и очень порадовал жесткий тайминг.

Кашина Анастасия Викторовна, начальник отдела взаимодействия с операторами связи

Много практических занятий, форма подачи легкие и интерактивные игры. Помогло обобщить знания по работе с собеседниками, помогло раскрыть зоны развития своих навыков выступления, придало уверенности в себе. Интересны все разобранные темы, тренер мастерски владеет темой, дает применимости и работоспособность всех приемов работы с аудиторией и своим выступлением. Тренинг организован «как надо», не было перезагрузок по продолжительности занятий, хорошо прод умано расписание и последовательность тем, участие и восприятие информации комфортное.

Шулатьев Александр Леонидович, начальник цеха

Было полезно в частности: правила ведения выступлений, способы привлечения внимания и оценки аудитории. В целом: линия старта для углубленной проработки и тренировки компетенции «Деловая коммуникация». Был интересен способ подачи материала, способы тренировки навыков.

Ометьева Ольга Александровна, начальник отдела

Полезен был весь материал, особенно было полезно узнать свои сильные и слабые стороны (над которыми буду работать). Интересные моменты, связанные с жестами, правильный выход-уход, что в этот момент о тебе может подумать аудитория. Интересно было, как можно управлять эмоциями аудитории, ее поведением, как с помощью своей энергетики вывести выступление в плюс. Все было комфортно.

Фитисов Игорь Викторович, заместитель директора Саратовского филиала

В комплексе показаны все возможные этапы выступления от выхода в аудиторию до методов привлечения внимания отвлеченных слушателей. Вся информация сопровождалась игровыми эпизодами, позволяющими лично проверить как усвоен материал, к каждой игре предоставлялась обратная связь. Было интересно получить объективную оценку со стороны личных действий. Сбалансированная программа, жесткий тайминг.

Соколов Михаил Сергеевич, риск-менеджер

Было полезно: публичное выступление – это искусство, навыки которого необходимо отрабатывать и уделять внимание деталям. Были интересны практические занятия по закреплению пройденного. Очень интересно проходит процесс обучения, когда ученики постоянно выполняют задания как сами, так и выступают критиками для коллег.

Опарин Андрей Викторович, начальник МУТЭТ (г. Арзамас) НФ ОАО «Ростелеком»

Абсолютно все темы и блоки тренинга были полезны и будут обязательно использованы мной в производственной деятельности. Интересно было слушать, интересно было самому принимать участие, интересны были ответы и самому получать оценку. Тренинг заслуживает очень высокую оценку по всем критериям.

Осенью 2014 года прошел тренинг «Харизматичный оратор», ООО «Сладкая жизнь»

Тюрина Е. Ю., менеджер СПАР

Особенно полезными для меня были методы импровизации и дебаты, т.е. выступления на публику. Все прошло отлично. Всегда поддерживали достаточно, лекции и практика – это здорово!

Венич Роман

Было полезным: командная работа, умение держать себя, выступление на публику, аргументация. Были интересны постоянные сцены для закрепления теории. Все отлично!

Медведева Н. В., менеджер ОЗ

Было полезным: узнать навыки оратора, научиться их применять и чувствовать уверенность в себе и своих силах с каждым выступлением и пройденной темой.  Были интересны все темы и тренинг в целом. Все было чудесно.

Солдатова А. Г., руководитель филиала, г. Казань

Было полезно: базовая поза, парное выступление, выход-вход

Булыгина Наталья, менеджер по обучению

Было полезно раскрытие методик поддержания разговора и управления группой. Интересно было узнать, что же сделать со взглядом при беседе тет-а-тет, но не осталось в голове, куда же смотреть и сколько можно смотреть в глаза.

Бородин Илья Владимирович, руководитель дистрибуции

Было полезным: ассоциации, импровизация, поза оратора, приход и уход со сцены, работа в паре, как контактировать с аудиторией. Был интересен сам процесс, т. е работа самим (очень много дают сделать самому).

Глазова Ирина Сергеевна, руководитель отдела продаж Н.Новгород

Полезно было многое. Особенно выделю азы: поза, выход, стойка, жестикуляция, мимика, так же инструменты вести диалог и монолог «ни о чем». Обладая всем этим, уже можно стать на путь совершенствования. Самая интересная игра – дебаты. Мне сказали обратную связь более чем 10 человек, о том, что я знаю, но не являю. Теперь есть благодатная цель в работе над собой. Все отлично! Спасибо!

Фокин Александр, менеджер.

Полезно было осознать те приемы и навыки, которые уже есть, а также выделить зоны для профессионального роста. Интересно было все, о чем раньше даже не задумывался при публичных выступлениях: метасообщения, энергетика выступления, приемы импровизации. Тренинг хорошо организован.

Захарова Валерия Игоревна, менеджер отдела закупок

Было полезно научиться давать обратную связь, работать с аргументами, работать с вопросами в аудиторию, научиться отвечать на компрометирующие вопросы. Формат ведения «светской беседы».  Было интересно работать в парах, дебаты, получить обратную связь от людей. Организация тренинга понравилась. Темы были поданы так, что человек подобно бутоны все больше раскрывался в каждой теме.

Кузовлев Андрей Георгиевич, руководитель дистрибуции

Были полезны все основы публичных выступлений, ОПО, жесты, взгляд, движения, словесная импровизация, парная работа, дебаты. Интересно было выступать и следить за другими выступлениями, анализировать их.

Мальцева Яна Викторовна, менеджер ОЗиР

Все было интересно. Хотелось бы выделить тему голоса, жестов и поз в ораторстве. Убеждающие выступления и дебаты. Было интересно парное ораторство необычный опыт, ранее не использовала. Все в высшей степени актуально, к месту и ко времени.

Морозов Сергей Александрович, руководитель дистрибуции регионы (Чувашия, Марий Эл)

Все было очень интересно. Начиная от позы выступающего, интонации голоса, управление энергетикой, словесной импровизации, жестами, передвижениями до черпания мыслей в глазах собеседников.


 

В январе 2014 года прошел тренинг для руководителей «Базовые управленческие навыки» , ОАО «Ростелеком»

Ревичева А.С.

Хочется сказать отдельное спасибо за структурированность материала, освещение темы -ситуативное лидерство, иллюстративность теории, игры, видео-сюжеты. И просто — огромное спасибо тренеру!

Карват Ольга

Полезно было узнать разные виды мотиваторов у сотрудников и вообще мотиваторов в целом. Узнать, как конструктивно важно ставить задачи  получать обратную связь. Получила несколько новых практических навыков в рамках стиля руководства. Неожиданно интресно поданы Александрой  теория и практика, игры, примеры из жизни, реальные в том числе. Великолепная организация!спасибо! Excellent!

Безрукова Ирина

Каким же полезным оказался для меня тренинг! Я поняла, что как у руководителя, у меня есть потенциал и новые возможности. Появилась  уверенность в своих силах, как руководителя. Особый интерес вызвали практические задания. Отличный тренинг! Все супер!

Богданова Марина

По окончанию тренинга есть над чем задуматься и подумать. Дкмаю, еще не  один раз будет интересно вспоминать материал, вернуться к прошлому опыту с перспективой на будущее.

Щербакова Елена

Благодаря тренеру, смогла посмотреть на себя со стороны, переоценить свое поведение как руководителя и подчиненного взглядом «со стороны». Разорвались некоторые шаблоны, тянущие назад, стопорящие развитие. Удалось увидеть ситуации под другим углом зрения. Появилось желание воплощать в жизнь полученные знания.

Рябова Анастасия

Провела  анализ действий своего руководителя и своих собственных через призму полученных знаний. Тренинг помог многое понять. Особенно интересен практикум, помог смоделировать ситуации, которые  уже были в работе, и взглянуть на них с другой стороны, переосознать. Спасибо!!!

Дряхлова Наталья

Особо хочу отметить как происходил в тренинге  разбор ситуаций изнутри,  глубину теоретической части, важность озвученности вопросов. Интересно было заново взглянуть на  вопросы мотивации и обратной связи, важность правильной постановки задач.

Черток Татьяна

Для меня было полезно проработать вопрос  постановки задач по инструкции, проблеме, результату, мотивация. И рассмотреть такие моменты как  мотивация и  задачи – с точки зрения развития подчиненного.

Поларатова Татьяна

Узнала, к какому стилю управления у меня  есть предрасположенность, посмотрела на этот стиль глазами сотрудника («со  стороны»).

Столярова Ирина

Для меня было  очень много интересной информации. Есть ощущение, что в голове появилось много полочек, где все поместилось на своем месте. Большое количество практических заданий, наглядно посмотрели все процессы. Все четко, доступно для понимания. Спасибо!!

Платыгина Галина

Открыла для себя темы, помогающие на практике выстраивать отношения с подчиненными (постановка задачи и обратная связь). Спасибо тренеру за структурность!

Ярославцева Ольга

Данный тренинг обновил в очень усваиваемой форме существование ранее  разрозненных по темам, но сейчас уже  структурированных знаний, которые применяются в ежедневной практике. Отдельное спасибо  за практическую работу по различным проблемам.

Киселева О.В

В тренинге  структурирована знакомая информация. По окончании появились  неожиданные выводы, произошло снятие барьеров. Все продумано, последовательно и комфортно.

Прудникова Оксана

Было полезно во время тренинга  оценить себя, определить свой стиль руководства, оценить важность мотивации и обратной связи. А также четкость в постановке задач для достижения  желанного результата. Тренинг был полностью интересен, особенно закрепление теоретической части на практике (оценить различные ситуации, как рабочие так и жизненные).

В ноябре текущего года прошли два тренинга «Личная эффективность. Публичные выступления» в ОАО «Ростелеком» МРФ «Волга»

Были полезны инструменты используемые в публичных выступлениях, а именно: работа с «вредными», жестикуляция, поза оратора, работа с энергетикой, правила словесной импровизации.

         Оксана Ежова Начальник отдела консультирования ОЦО

         Тренинг проведен на высшем уровне, отработан навык публичных выступлений, снят барьер ответов на вопросы, отработана словесная импровизация и др.

         Учились у Александры на ее личном примере.

Елена Полухина. Заместитель директора департамента – начальник отдела по работе с крупными клиентами МРФ «Волга»

         100% практичность представленной информации, отработка всех изученных  навыков. Все вопросы, тренинга слышала впервые в столь логичной структуре.

         Ирина Дресвянникова  Руководитель группы отдела экономики г.Киров

Было полезно все! Особенно зрительный контакт, участие в дебатах, работа с энергетикой.

Анна Сорокина Начальник отдела управления продуктами.  


Отзывы о тренинге БАЗОВЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

Ирина Пескова, владелец ЮО Гражданские Компенсации:

В связи с развитием нового проекта в компании в 2012 году появилось много новых сотрудников, включая руководящий состав.
Независимо от уровня развития каждой отдельной личности (а у нас все уникальные), у каждого руководителя в голове существуют свои установки на тему управления: как руководить, что делать, каким быть должен истинный лидер и много других...
С одной стороны, это хорошо, т.к. есть возможность поучиться уникальному опыту у коллеги. С другой стороны, установки, связанные с управлением одной организацией, должны быть едиными, чтобы двигаться вместе и в одном направлении.
Это было первой причиной заказа тренинга.
Второй причиной была необходимость повторения технологии управления, т.к. все мы руководим, но правильно и долго руководству технологическому не учились.
Процесс:
Тренинг был специально растянут по времени, чтобы была возможность практиковать теорию на практике. Все участники отмечали это как однозначное преимущество.
Были деловые игры, была теория, видеоматериалы и, что самое важно, сразу практические упражнения.
Очень понравился уровень тренерской работы А.Прицкер:
Жесткий ритм, расписанный по минутам + 100% нужность подаваемого материала + серьезный спрос о проделанной практической работе.
Вся группа управленцев находилась в постоянном внимании и тонусе.
Высочайший уровень донесения информации, энергетики и качества, сравнимый с признанными гуру (А.Гандапас, А.Фридман, С.Макшанов, А.Левченко — видела, была, сравнила).
Результат для Компании, который виден уже сейчас:
Управленческая команда говорит едиными терминами и имеет под ними в виду одинаковое содержание.
Улучшилось качество управленческих коммуникаций.
Проявились и обнажились зоны роста — те качества, над которыми надо работать.
Есть единое понимание, что решение есть ВСЕГДА.
Так и работаем!
Спасибо Александре за ее благородный труд!


 

Что было полезным?

1. Проактивная позиция:
— «язык» решений;
— задача вместо проблемы.
2. Контроль:
— о контроле договариваются с подчиненными;
— точечный контроль;
— уровни зрелости сотрудников.
3. Эмоциональный интеллект:
— ассертивность;
— эмпатия;
— тригеры.

Понравилась форма преподнесения:
— игра (задача), далее разбор;
— промежутки между встречами позволяли уложить информацию и пробовать применять в работе.
Я приобрел знания и это придало мне уверенности. На тренинге открылись вещи, которые лежали на поверхности и вместе с тем были завуалированы для меня. Спасибо.
Плотников Илья (руководитель филиала)


Что было полезным?
Триггеры.
Как услышать другого.
Уровни лидерства.
Методы контроля (виды подчиненных).
Постановка задачи.
Важность обратной связи.
Что Вы посоветовали бы добавить?
Поскольку тренинг вел профессионал, которого я очень уважаю, вся информация донесена соответственно. Добавить нечего. Только слова благодарности.
Что понравилось на тренинге?
Форма подачи материала, емкость исследования вопросов, разъясняющие комментарии, исчерпывающие пояснения по каждому обсуждаемому моменту.
Сомова Марина, старший юрист


 

Что было полезным?
Определить степень своей проактивности по шкале проактивности, осознать зоны роста, в частности, способы управления эмоциями и реакцию на трудности. Триггеры. Понимание и принятие свободы выбора реакции на любое событие. Модель SMART. Перестроение отношений путем изменения своей позиции по отношению к другим людям, достижения 3 уровня слушания (то, что читается между строк), применения метода SET-C, умения правильно высказывать позитивные и негативные эмоции. Понимание правил постановки задач и методов контроля в зависимости от уровня компетенции сотрудника. Понятие различных стилей лидерства, осознание возможностей их использования с разными типами сотрудников.
Что Вы посоветовали бы добавить?
Хотелось бы раз в несколько месяцев участвовать в практических занятиях, позволяющих четко отслеживать динамику процесса воспитания себя как руководителя и способствующих дополнительному закреплению первоначально полученных навыков.
Что понравилось на тренинге?
Очень понравился «игровой формат» тренинга, позволяющий сразу высветить суть исследуемой в той или части тренинга компетенции, представить свое реальное и желаемое поведение в аналогичных ситуациях.
Доп. комментарии:
Спасибо, Александра! Самое важное наблюдение за пределами тренинга: полученные навыки — не абстракция, они действительно работают, главное – использовать любую возможность для их ежедневного применения и развития.
Шакирова Марина, старший юрист


 

Что было полезным?
Лично для меня были важны и полезны все темы тренинга. Очень жаль, что была только на 2 части. Все темы были для меня новыми.
Тема Постановка задач: инструмент -Smart (услышала впервые)
тема Контроль: виды контроля , точки контроля.
Уровень зрелости сотрудника (коллективное упражнение, очень запомнилось). Осознание для чего нужен контроль, и что конкретно необходимо развивать в себе исходя из данной темы.
Тема Обратная связь: очень важная тема, обратную связь необходимо давать правильно, не задевая личность работника, а координируя его работу. Очень помогает «пошаговая инструкция».
Очень познавательно было упражнение «строительство дома». Как необходимо давать задачу, контролировать выполнение и давать обратную связь.
Что Вы посоветовали бы добавить?
Затрудняюсь ответить, мне понравилось ВСЁ.
Огромное спасибо.
Что понравилось на тренинге?
Позитив.
Занятия проходили в довольно растянутый промежуток времени, для того чтобы применять (отработать) полученные знания и осознать как все получается.
Понравилось всё. Спасибо.
Доп.комментарии:
Выявила свои слабые стороны (триггеры), а также что нуждается изменениях.
Осознание себя, на каком этапе нахожусь, куда двигаться (расти), что делается, а что необходимо применять.
Самое главное осознать и применять!
Горбачева Юлия, руководитель отдела досудебной подготовке дел


Что было полезным?
1. Формат проведения тренинга с включением развернутой практической части
2. Растянутость тренинга во времени – была возможность не «выключаться» из процесса осмысления и практического использования навыков в работе от блока к блоку, постоянно обращаться к полученной информации, ее отработка.
Что Вы посоветовали бы добавить?
1. Еще больше практики, упражнений, кейсов.
2. Более подробная проработка каждой компетенции (через теорию на практике)
Что понравилось на тренинге?
1. Подача информации (эмоциональный фон, содержательная часть,
2. Тематика тренинга – личностные и навыковые компетенции руководителя
3. Актуальность тренинга моим личным запросам и ожиданиям на сегодняшний день – повышение компетенций как руководителя, личностный рост
Большое спасибо за проведенную работу! И спасибо за «волшебный пендель»))
Баева Любовь, руководитель административного департамента


 

Что было полезным?
Очень полезно было увидеть свои сильные и слабые стороны, возможные зоны роста.
Получить новые знания, пробовать применять их на практике и смотреть что получается, а над чем еще работать, работать и еще раз работать.
Что понравилось на тренинге?
Было очень весело и интересно, отрабатывали различные ситуации.
Очень понравилось строить дом с завязанными глазами.
Васин Александр, Руководитель финансовой службы


 

Что было полезным?
Более полное понимание самой сути лидерства.
Методы постановки задачи сотрудникам различного уровня подготовленности.
Градация сотрудников.
Методы контроля.
Что понравилось на тренинге?
Примеры из жизни (реальные, «рабочие» ситуации), закрепление на практике.
Большое спасибо!
Винтер Юрий, HR-менеджер


 

Что было полезным?
Новые знания
Повторение
Новые инструменты
Взгляд на себя со стороны
Осознание зон роста
Что Вы посоветовали бы добавить?
«Насильно» задействовать менее активных
Что понравилось на тренинге?
Подача
Соотношение теории и практики
Отличные примеры (игры) для осознания
Структурность
Удачи! Успехов! Развития!
Кузнецов Дмитрий


 

Что было полезным?
Проработанность теоретической составляющей (доступность и понятность терминологии, объяснение необходимых теоретических основ). Возможность совместить теоретические знания, которые давались на тренинге, с практической деятельностью. Систематизация основных вопросов (теоретические моменты, особенности практического применения). Акцентирование не самом необходимом в повседневной деятельности.
Что понравилось на тренинге?
Структурированность тренинга и всё то, что изложено в первом разделе (о полезном).
Нестеров Алексей, руководитель юридического департамента



Отзывы о Тренинге Тренеров

Отзывы второго потока:

Полезным на тренинге было: цели и результат, практика, сама структура тренинга, макет тренинга, «Тронная речь», «Комплимент», работа в группе. На тренинге понравилось сочетание теории и практики. У тренера видна любовь к своему делу, к тренерству, к коучингу. Спасибо!
Сахарова Ирина, коуч


 

Все было очень структурированно, четко. Дали информацию, как быстро написать тренинг, был алгоритм. Понравилось, что было очень много обратной связи и со стороны тренера, и со стороны участников, это было самым полезным. В работе тренера понравилась грамотность, четкость, структурированность, большая практика, опыт, много было примеров, открытости.
Зорина Олеся


 

Полезным были навыки уверенного поведения, создания тренинга, конструктивная обратная связь. В тренинге понравились участники, обстановка, структурированность тренинга. В работе тренера – профессионализм, уважение и любовь.
Апаева Анна, начальник отдела обучения (ООО ПЕТРОПЛАСТ)


 

Полезным было узнать больше о профессии тренера, узнать, что такое тренинг, структуру тренинга. На тренинге понравился индивидуальный подход к каждому участнику, простота в изложении и понятность. Ольга Рыбина – замечательный тренер. Спасибо!
Александрова Ольга


Полезным было научиться начинать с результатов, изучить структуру тренинга, научиться вставлять «изюминку» в тренинг. Нужно завоевать симпатию и уважение. В работе тренера понравилась простота и доступность, легко воспринимается материал – четкость и профессионализм изложения материала.
Демидов Александр, супервайзер (ООО НДК)


Полезным на тренинге было: личность тренера, техника, упражнения, сама структура тренинга, тронная речь. Ожидания оправдались. Понравилось на тренинге: четкость, позитивный настрой, подача информации (структурированность), организация тренинга, доступность подачи информации, возможность сразу начать работать над своим тренингом. Тренинг превзошел все мои ожидания, спасибо!
Горохова Наталья, менеджер по персоналу


 

Полезным было: структура (анатомия) тренинга, понимание значения (нацеленность и результат) каждого элемента в структуре тренинга, а также опыт создания Упражнения, тронной речи!!! Понравилась атмосфера, созданная Ольгой. То, что собрались достаточно разные люди, и из Упражнения (и обратной связи) можно было получить как полезные, так и неожиданные (но не менее полезные) моменты.
Волкова Мария


 

Полезное: узнала о соотношении цель-результат, о важности шеринга (вопросы=), есть над чем поработать). В сердце осталась Тронная речь – спасибо =). И на десерт – макет тренинга. Тренер очень грамотно преподносит информацию, чувствуется опыт, приятно общаться, тренер светится изнутри. Благодарю вас за этот подарок!
Маньченко Елена, менеджер по подбору и обучению персонала (SPAR)


 

Я поняла, зачем сюда пришла. Поняла, что выбрала правильную компанию. Я хочу творить, и я теперь знаю, как улучшить мою работу. Что нужно изменить и как. В работе тренера понравилась безоценочность, лаконичность, душевное спокойствие, воодушевление, безопасность. Ответы на имеющиеся вопросы – точно в цель! Теперь мне нужен отпуск для воплощения стремлений в жизнь. И остался страх расплескать силы и желание в рутине работы.
Сомова Дарья, специалист по обучению (Меббери)


 

 

Отзывы первого потока:

 
V модуль
 
Очень понравилось, что были охвачены все-все области, связанные с тренингами: и бизнес, и личностный рост; как корпоративная работа, так и работа внешнего тренера. Тренинг был сдвигающим и очень много привнес и в мою жизнь, усилил меня. Даже в общении с людьми произошло много позитивных изменений. Спасибо Александре и Ольге Рыбиной, двум Профессионалам с большой буквы, которые так мощно вложились в нас!
Галина Вдовиченко (коуч, тренер)
 
Интересные темы, которые преподносят нам знающие и компетентные п р о ф е с с и о н а л ы. Как всегда, атмосфера доброжелательности, желание помочь и развить тех, кто пришёл на тренинг. Спасибо за развитие!
Емельянова Ольга (коуч)
 
Динамичный тренинг, очень много практики и развивающей обратной связи. Нахожу конкретное практическое применение каждой теме, которую изучали. Огромная любовь и благодарность тренерам!
Анна Яцечко (коуч, тренер)
 
Очень структурированный материал,  дающий системное видение работы тренера. Мастерство ведущих от первого до последнего момента обучения. Огромное количество практической личной работы участников и обратной связи от тренеров и от группы. Полностью прикладная программа. Тренеры щедро делятся секретами своего мастерства. Высокая динамика. Хотя 5 модулей и пролетели незаметно и быстро, при этом очевидно и наглядно виден рост участников.
Евгений Самохвалов (руководитель обучения ТП «Нижегородец»)
 
После окончания V модуля понимаешь, какой путь был сделан… И вспоминая себя ДО и ПОСЛЕ осознаёшь, что полученный чемодан знаний и навыки, отработанные до бессознательной компетенции, настолько усиляют и развивают в плане профессии и личного роста, что дают огромный толчок и желание двигаться дальше, применяя всё это с удовольствием и азартом. Это как профессиональная экипировка для поднятия в гору, или баллон с воздухом для погружения в океан, или тот самолёт, на котором теперь можно быстро и эффективно достигать целей. Огромное и душевное спасибо за искреннее участие и вклад в моё развитие!!!
Елена Фурмануа (коуч)
 
Теперь у меня есть ещё одна профессия. Есть понимание своих целей и желаний, есть много друзей-единомышленников. Есть понятное направление развития и инструменты к его воплощению. Есть вдохновение и внутреннее спокойствие – я на верном пути. СПАСИБО!
Киселёва Евгения (ген.директор ООО «Тренинг НН»)
 
Понравилось абсолютно всё!
Мне понравилось, что вели тренеры, учитывая свою специфику, — на разные модули показывали свою экспертность в своих областях. Они, тренеры, являются истинным примером того, какими следует стать: умными, гибкими, весёлыми, яркими, внимательными, уважающими. Понравилась логичность подачи материала и те блоки, на которые разделен весь курс обучения. Материал легко ложится, впитывается. Обучение вдохновило меня ещё больше на собственную профессиональную реализацию в этом направлении, тренерства. Обучение усилило меня как теоретическим материалом, так и отработкой практики. Я обогатилась техниками, методиками, разминками. Самой понравилось создавать и придумывать упражнения. Понравилась слаженность работы тренеров и их уважение друг к другу. Я получила ещё одну профессию, весь процесс был увлекательным, и я получила огромное удовольствие.
Мария Жиркова (коуч, специалист по адаптации компании АГАТ)
 
Понравилась работа тренеров, атмосфера тренинга, структурированность, богатое наполнение, поддержка от группы и тренеров, разнообразие форм работы. То, что тренеры менялись, можно было посмотреть разные стили, энергетику; открытость, готовность делиться опытом, готовность помочь, коучинговый подход, глубокое уважение к участникам, вера в них. Умение тренеров замотивировать на движение вперед, преодоление; понимание и гибкость.
Юлия Чижова (DHL, руководитель отдела по работе с клиентами)
 
Понравилось всё. Очень доступное для понимания изложение материала, много практики, много конструктивной обратной связи. Спасибо за возможность обучения у разных тренеров, возможность на себе попробовать и прочувствовать разнообразные стили ведения тренингов. Спасибо за доброту, поддержку и внимание по отношению ко всем участникам и к каждому отдельно!
Милосердова Татьяна
 
Шикарный тренинг, который даёт новое понимание жизни, новое отношение, смену определённых взглядов и много-много кайфа. Мы получили прекрасную профессию, которая наполнена огромным жизненным смыслом. Это профессия для людей. Очень рада, что обучилась у уникальных тренеров, которые передали нам все секреты, красоту и привлекательность этой профессии. Я чувствовала, что с каждым модулем расту и меняюсь. Огромное желание работать!!! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Вы лучшие!!! Александра, Ольга, Нелли!!!
Русеева Жанна (коуч)
 

IV модуль

Анна Яцечко
Понравилось. Систематизация знаний, работа в группе – очень качественно и продуктивно, рабочий настрой.
 
Стрельникова Марьяна
Понравилось. Динамичность, структурность, логичность, информативность.
 
Русеева Жанна
Понравилось. Системность подачи материала, наглядность, высокий уровень энергетики.
 
Милосердова Татьяна
Очень понравилась динамика, чёткая структура построения и написания тренинга, методы фасилитации и модерации. Очень важен был опыт.
 
Жиркова Мария
Понравилось то, что мы рассмотрели различные методы активизации внимания, более подробно разобрали структуру бизнес-тренинга, попробовали самостоятельно составить тренинг. Важное: темы тренинга – выделила 10 (!) для себя.
 
Фурмануа Елена
Понравилось. День очень плодотворный. Все знания систематизировались, полезно было на собственном опыте вместе с группой прописать тренинг (работа с карточками). Всё очень полезно и пригодится в работе.
 
Самохвалов Евгений
Понравилось. Множество практических навыков и фишек. Замечательная и продуктивная работа группы. Качественная программа.
 
Киселёва Евгения
Понравилось. Обмен опытом и личными секретами-фишками. Энергетика тренера, подведение итогов, отличная мотивация и заряд на победу! Спасибо!
Добавить. Ещё больше всего =) Особенно живого общения.
 
Чижова Юлия
Понравилось, что было много, но только полезной информации, чёткая структура, всё ясно.
 
Махалин Андрей
Понравилось. Тренер, участники, программа тренинга.
 
 

III модуль

Очень плодотворно и насыщенно прошли эти три дня. Огромное спасибо Ольге Рыбиной за все-все те ценные знания и личные наблюдения, за огромный вклад в меня! Огромное спасибо группе за ресурсы и обратную связь.  Очень много особенностей именно тренинга личностного роста, большая практика в проведении шеринга, упражнений и бесценные нюансы, которые помогут сделать работу ещё эффективнее для участников. Позитив и эффективность!
Елена Фурмануа (коуч)
 
Я очень рада, что прошла этот модуль. Я поняла, чем тренинги личностного роста отличаются от некоторых ужасных тренингах, на которых я была. Я узнала об особенностях ТЛР и на 4 балла из 10 приблизилась к собственному тренингу. Многое я беру из этого обучения в свою работу, и у меня в несколько раз повысилась мотивация на создание и проведение своего проекта. Повысилась уверенность в себе как в тренере. Я благодарна Ольге Рыбиной за её работу, знания, индивидуальный подход.
Мария Жиркова (коуч, специалист по развитию и адаптации персонала компании АГАТ)
 
Ой, масса впечатлений! Были даны базовые знания по эмоциональному интеллекту, эмоциям и чувствам, и, что очень важно! – Мы научились создавать упражнения под свои тренинги! Спасибо, Ольга! Получила больше, чем предполагала.
Галина Вдовиченко (коуч, тренер, сотрудник компании NEXT LEVEL)
 
Сильный модуль, в котором предоставилась возможность как попрактиковаться в навыках, полученных на предыдущих модулях, так и получить новые знания и сильные инструменты, которые я использую при подготовке и проведении своих тренингов. Потрясающая по своей силе и глубине работа тренера!
Анна Яцечко
 
Очень интересный и эффективный тренинг! Сделала много открытий. Узнала свои возможности и ресурсы, потенциал. Это ещё один шаг к лучшему пониманию себя и других. В результате разработала свой личный тренинг!
Ольга, вы фееричная! Настоящий профессионал!
Жанна Русеева
 
Ольга, спасибо большое за ту  информацию и те навыки, которые я получила в ходе тренинга. Тот запрос, с которым я пришла, выполнен полностью. Я увидела те грани тренинга личностного роста, которые были для меня слепым пятном, я потренировалась в проведении шеринга, что особенно для меня ценно. Выражаю благодарность от всего сердца!
Ольга Пикулина
 
Тренинг полезен всем: и руководителям, и людям, кто никогда не занимался тренерством – отличный старт, и тем, кто уже пробует силы в тренерстве и имеет определённый опыт. Получаешь много знаний, работаешь над собой, растёшь и профессионально, и личностно.
Юлия Чижова
 
Очень чёткая, структурированная информация и теория, понятная для восприятия. Ольга душевный, интеллигентный, доброжелательный тренер. С которым очень легко, интересно. Много упражнений, легко применимых в практике и жизни. Огромное спасибо!
Татьяна Милосердова
 
Очень позитивная и благожелательная атмосфера. Доброжелательность тренера очаровывает, хочется работать, раскрываться и развиваться дальше. Спасибо!
Продуктивные дни в плане получения информации, причём очень жизненной информации, насущной. Многое становится понятным, раскрываются глаза на многие вещи.
Ольга Емельянова (коуч)
 
Тренинг личностного роста потрясающий: объём, информация, практика, тренер  Огромное желание, вдохновение, осознанность. Практическая польза для корпоративных тренеров, бизнес-развития, личностного роста как участника. Спасибо!
Евгения Киселёва (директор HR)
 
Третий модуль о тренинге личностного роста. Как его формировать, зачем, для кого? Двойной эффект: ещё и своё личностное развитие. Работа с группой усиливает, дополняет и даёт свои эффекты. Работа тренера Ольги просто 10 баллов из 10! Быть тренером, обучать тренерству, продвигать и давать горизонты – безграничная область компетенций. Благодарю от Души!
Марьяна Стрельникова (коуч, бизнес-тренер компании NEXT LEVEL)
 
Великолепный тренинг! Хорошо структурированный, информативный, полезный как для тренера, так и для себя лично. Остаётся чёткое понимание, как работать над своим тренингом. Поддерживающая обстановка. Ольга, спасибо!
Елена Моргаева (фриланс-тренер и коуч)
 
 
II модуль
 
Три дня пролетели быстро. Потрясающая работа тренера и поддержка группы. Главное, те навыки, которые формируются на тренинге, применяются и в менеджменте, и в работе с клиентами, что безусловно повышает мою ценность как профессионала. Я становлюсь более эффективной.
Чижова Юлия
 
Потрясающий тренинг. Прошел на одном дыхании. Никакой воды, только практические моменты от первого до последнего слова, которые реально повышают эффективность тренера и тренинга. Большое спасибо! Жду следующего модуля!
Самохвалов Евгений
 
Огромное спасибо, Александра, за проведенный тренинг! Я пришла за практикой, обратной связью, инструментами и получила их сполна. Тренинг очень насыщенный. Прорабатывается очень много страхов публичных выступлений. Рекомендую пройти его начинающим тренерам!
Пикулина Ольга
 
Максимально полезно, емко, понятно. Непонятное и неизвестное становится реально применимым. Отличный тренинг для всех без исключения!
Киселева Евгения
 
Динамичный, драйвовый тренинг, много возможностей для отработки новых навыков; простая и ясная подача материала. После тренинга осталось ощущение, что я точно знаю, как вести себя при публичных выступлениях, много умею, чтобы выглядеть харизматичным оратором, и у меня есть план, что делать, чтобы развить свои навыки выступлений.
Яцечко Анна
 
Мне очень понравился этот модуль. Я попрактиковалась и услышала много обратной связи, которая оказалась развивающей. Я определила свою роль как тренера и поняла, что я буду привносить и добавлять. Я сделала первые шаги относительно создания своего тренинга – решила добавить части, разнообразить. И вообще, выступив перед группой, уже следующие выступления будут не первыми. А значит, менее волнительными!
Жиркова Мария
 
Это было три фееричных дня!!! Много ценной и очень полезной информации, которая переплеталась с практикой, что имело потрясающий эффект!!! Великое воодушевление и развитие себя как тренера и как личности. Спасибо за доброжелательное отношение группы и наших тренеров!
Русеева Жанна
 
Спасибо большое за эти чудесные три дня! Я получила огромный чемодан с удивительными техниками ораторского искусства, усиляющую обратную связь. Практику – причем очень много, что закрепляло навыки и улучшало раз за разом выступления. Эти дни пролетели незаметно. С приятным удивлением осознала, сколько же всего я уже знаю и умею, это придает веры, появляется огромное желание выступать. Спасибо Александре, Ольге и группе! 
Фурмануа Елена
 
Для кого тренинг? Для тех, кто однозначно в данной профессии, для тех, кто выполняет роль быть учителем для других. Очень инструментальный и осознанный тренинг. Полезно и для профессии, для себя как «мамы», — что значит учить и как обучаться.
P.S. И каждый раз все-таки удивляюсь, что люди считывают то, как ты говоришь, а не о чем. Навыки публички важны всем от мала до велика.
С. Марьяна
 
Спасибо за интересный, насыщенный и колоритный тренинг. Весь тренинг прошел на большом подъеме и ярком эмоциональном окрасе. Я получила великолепный опыт практики ораторского искусства, публичных выступлений. Четкое понимание структуры и техники выступлений.
Милосердова Татьяна
 
Модуль I.
 
Понравилась атмосфера тренинга. Четкость, структурированность, конкретные инструменты для работы и создания тренингов.
Если у вас есть цель стать тренером – станьте им! Приходите на тренинг тренеров, и цели будут достигнуты!
Евгения
 
Понятный теоретический материал, много практики, работа над собственным проектом. Невероятная поддержка тренера! Ухожу с ощущением, что уже очень многое могу, а также с высокой мотивацией к конкретным действиям.
Вообще, первый модуль тренинга тренеров – мощное начало, было много возможностей попробовать себя в роли тренера в разные моменты тренинга. Вместе с тем хорошая и ясная подача теоретического материала. Удалась работа над собственным проектом благодаря поддержке тренера и не в последнюю очередь группы.
Анна
 
Очень всё планомерно, все ожидания воплотились, спасибо =)
Все техники тут же отрабатываются, т.е. навыки закрепляются и выявляются зоны роста. Процесс шел легко, день пролетал незаметно и очень насыщенно! Очень много нового, интересного и важного, что поможет начать мне свой путь тренера.
Спасибо большое за Ваш вклад в нас, за эти замечательные дни, спасибо, что поделились своими знаниями и секретами, очень хорошо отработанными на практике, за потрясающую атмосферу, гармоничную структуру и, конечно, за «змею»! Гениальная идея! У меня родился новый план и я готова к нему двигаться, спасибо Вам большое!
Елена
 
В результате появилось понимание структуры тренинга, техник и прочего. Очень позитивно, доброжелательно и без напряга, с вниманием к каждому участнику. Были даны возможности для всех, независимо от конкретных уровней компетенций.
Елена
 
Прекрасное начало! Есть уже материал, чтобы начать практиковать.
Даниил
 
Очень позитивно, доступно для понимания. Емко, конкретно. Интересный, познавательный тренинг с точки зрения конкретики, теории, очень лаконично. Позитивная атмосфера, теплые взаимоотношения.
Татьяна
 
Доброжелательная атмосфера. Тщательная проработка материала, много практики и возможностей поработать каждому, прочувствовать. Отличный тренинг, много открытий! Начало движения вперед.
Ольга
 
Тренер, за которым хочется идти! Четкая структура, динамика.
Море позитива, и день пролетал, как один миг. Огромное количество нужной и полезной информации. Я поняла, что уже могу провести тренинг, и он будет замечательный, динамичный и эффективный (последнее у меня страдало =))
Юлия
 
Все супер! Получил всё то, что хотел получить, и даже больше! Изменилось мое мировоззрение и это очень классный результат для первого модуля!
Андрей
 
Практика очень результативна для личностного роста; много полезной информации, информауия преподносится очень понятно и четко. Хороший баланс  между подачей материала и разминками.
Огромный заряд эмоций. Увеличилась мотивация. Информация четкая и систематизированная. Тренинг очень положительный, энергичный. Огромное спасибо Ольге Рыбиной! Есть четкое понимание структуры тренинга!
Жанна
 
Замечательная подача материала, располагающий тренер. Большой объем информации, аккуратно уложенный в чемодан. Реальные инструменты, навыки, которые нужны в жизни и, конечно, в работе. Большой объем информации, очень продуктивно.
Карина
 
Отзывы о тренинге Харизматичный Оратор
Компания OSRAM (Москва)
 
Всё было ново. Очень хорошо поставлена отработка теории. Много практики, которая создаёт новые нужные навыки оратора. Очень понравился стиль преподавания, тренер очень располагает с первой минуты, что очень важно, особенно вначале, когда было страшно выйти и что-то сказать.
***
 
Понравилась структура тренинга, от частных моментов и до общей презентации. Для меня новыми и полезными навыками были: смотреть в глаза, держать руки «в базе», риторический вопрос, «хороший вопрос», «спасибо за вопрос», жесты. Полезна практика «речь кандидата в президенты».
Игорь
 
Много практики, оценки окружающих, интересные игры.
Максим
 
Очень долгожданный тренинг для меня лично. Очень жалею, что не прошёл его раньше. Всё было новое для меня. Очень хочется поучаствовать на II и III модулях. Спасибо Александре!
Денис
 
Интересно, общение с коллективом, весело! Масса полезных навыков, раскрепощение, уменьшение страхов.
Евгения
 
Много интересного, познавательного, нового получила. Информация, как правильно себя вести при презентации. Много практики, игр и общения.
Татьяна
 
Много драйва и позитива. Я думаю, что для проведения презентации важно всё, что было в данном тренинге.
Наталия
 
Большое количество упражнений, подкрепление информации упражнениями, полезная информация и навыки, доброжелательная обратная связь от тренера. И хорошая работа тренера с группой! И ещё много можно написать! Позитивная атмосфера!
Т.
 
Очень полезный семинар. Помогает раскрыть внутренний потенциал человека и понять, над чем ещё надо работать.
Н.Н.
 
 
Компания «Правовое содействие»
Тренинг публичного выступления — май 2012
 
Целью для меня было получить уверенность в том, что я уже могу и развить это умение в более широком диапазоне: поучиться искусству жестов, цепляющим вопросам, посмотреть на себя со стороны. Лёгкая обстановка, всё очень легко воспринималось.
София Серажетдинова
 
Полезно было увидеть себя со стороны (сильные стороны и зоны роста), парная работа (взаимодействие с партнёром, командность), метасообщения.
Илья Плотников
 
Огромное спасибо! Самое главное для меня – это словесная импровизация, и если хорошо ей владеть, то всё получится. Лично для меня весь страх заключается в том, что я не знаю, что сказать, и три приёма, о которых я узнала, были для меня открытием. Всё остальное тоже важно, оно является усилением, подмогой, позволяет чувствовать себя комфортней, решает второстепенные проблемы. Ещё раз огромное спасибо! ОЧЕНЬ было полезно увидеть себя со стороны!
Татьяна
 
Полезное на тренинге – уровень энергетики оратора, а также важность эмоций в выступлении. Метасообщения, жесты и голос.
Марина Шакирова
 
 
Чёрная королева 
Тренинг продаж — 2012
 
Очень  доступно, понятно, интересно. Тренинг очень хорошо адаптирован к нашим продажам.
Поняла, как правильно строить диалог с клиентом. Узнала о «цветотипах» людей. Интересно применить в жизни полученные знания.
Мария
 
Понравилось всё! Спасибо! Очень интересно! Подчерпнула много нового! Хочется ещё.
Мария Склемина
 
Понравилась подача «продажи» как необходимой вещи для профессионального роста, про эмоциональный интеллект. А также алгоритм продажи. Новыми были психотипы. И отдельное спасибо за введение в работу с возражениями!
Кузнецова Ю.А.
 
Понравились техники, манера и способы подачи материала, много практической работы в командах.
Марина Зайцева
 
Понравились психотипы людей. Уяснила для себя алгоритм продаж и некоторые моменты общения с клиентами.
Ирина
 
Очень было интересно, приятный тренер, достаточно доступно для мозга . Легко было общаться. Для идеальных продаж, думаю, одного раза было недостаточно, хотелось бы закрепить через какое-то время.
Никитюк Даша
 
Понравилась лёгкость проведения, доступность.
Надежда
 
Мне очень понравился тренинг: алгоритм продаж; узнала, какие есть психотипы людей.
Тадер Елена
 
Спасибо, было очень интересно. Узнал много нового и постараюсь применить эти знания на практике
Елизаров Александр
 
Я уточнил, что нужно для техники продаж, в частности оконцовка и разделение на психотипы.
Я бы хотел всё-таки разобрать, когда люди отрицательно реагируют на предложения.
Усов А.Е.
 
Было интересно:
1. Психотипы
2. Алгоритм продажи
3. Работа с возражениями
Хотелось бы поговорить о работе с возражениями.
Назарова Юлия
 
Я много чего узнал из этой лекции, научился общаться с людьми. Теперь я начал маленечко разбираться в людях. Всё клёво, класс!
Рогалев Сергей
 
Очень понравилось про продажи. Схема поведения человека при продаже, что надо больше внимания уделять результату. Понравилось то, что много внимания уделялось всем. Сам тренинг не воспринимался как «обучение», а как игра, приятное времяпрепровождение.
Митрошкина Александра
 
Понравилось: раскрепощенность в общении, выявление потребностей, выход на контакт с клиентом, определение психотипа, реакция на комплименты, работа в группе.
Хотелось бы продолжать посещать подобные тренинги.
Дерлукова Марина
 
 
Черная королева. 
Тренинг по работе с возражениями — март 2012
 
Много интересной, полезной информации, которую я постараюсь применить на практике. Единственный момент – перебороть в себе конфликтность, которая без сомнения присутствует в моем характере. Научиться выдержке и спокойствию.
Выражаю огромную благодарность Вам, Александра!
Марина
 
Спасибо большое за семинар. Очень много полезной информации, хотя прошла кучу тренингов. Понравились игры в команде и доступность общения.
Елена
 
Тренинг очень понравился. Быстро сняли раздражение, включили в работу и дали позитивное настроение на оставшийся рабочий день.
Много полезной информации, которую можно применить не только при работе с клиентами, но и с руководителями и семьёй. Учиться, учиться и ещё раз учиться общаться с людьми!
Захотелось прийти ещё на один тренинг. Спасибо!
 
Спасибо за потрясающий тренинг, узнал много новой информации и очень полезной. Думаю, теперь будет намного проще воспринимать и понимать раздраженных клиентов.
Елизаров
 
Я был рад посетить этот тренинг. Очень понравился тренер (добродушный, отзывчивый). Если предложат пойти на третий тренинг, с удовольствием пойду. Всё понравилось, спасибо!
Сергей
 
Что было хорошо:
Умение расположить к себе, «заставить» включиться в разбор темы. Очень интересные игры, групповые занятия, а также теоретическая база тренинга. Интересные задания!
Юлия
 
Всё очень понравилось, спасибо, Александра! Очень позитивно нас настроили на вопросы с возражениями и как с этим работать! Очень хотелось бы, чтобы Вы провели нам ещё тренинги! Думаю, Вам есть чему нас ещё научить. Очень будем ждать встречи снова! Спасибо!
Даша
 
Мне очень понравился Ваш тренинг. Узнала много нового. Интересные упражнения; усвоила диалог с клиентом.
Александра, спасибо Вам большое!
Елена
 
Тренинг прошел легко, информация давалась доступно, много интересных нюансов.
Надежда
 
Александра, Ваш тренинг вновь очень и очень интересен! Замечательная подача материала, всё представлено в простой и легкой форме.  Понравилось, спасибо большое!
Мария
 
Закрепила знания, полученные на первом тренинге и узнала то, в чем мне было проблематично работать с клиентами. Разобралась, так сказать, в своей голове. Выход из конфликтных ситуаций был особенно полезен.
Мария
 
Понравились  динамика, доступность, конкретность материала.
Марина
 
Всё очень понравилось, спасибо огромное! Важные пункты при работе с эмоциональными возражениями и отговорками. Есть желание развиваться в этом направлении.
Ю. Кузнецова
 
Труднее всего было работать с эмоциями клиента, но очень интересно. Понять, принять клиента и постараться разъяснить ситуацию, —  в реальности это сложно. Но после семинара, я так думаю, будет легче. Объяснить клиенту, что цена – это не главный фактор не купить продукцию и услугу. Правильно преподать себя!
Александр
 
Понравился тренинг в целом. Очень эффективные практические советы, повторение и закрепление полученной информации в игровой форме. Спасибо!
Вячеслав
 
Для меня самым сложным в продажах казалась работа с возражениями. Думала, что если клиент изначально сказал «Нет!», то дальше бороться с этим бесполезно. Я ошибалась! Оказывается, есть масса способов настроить его на позитив и убедить в том, что он нуждается в нас и наших продуктах =)
Как всегда весело, легко, интересно! Спасибо, Александра!
Юлия

 


 Отзывы о тренинге публичного выступления Волгаэнергосбыт, март 2012

 
Понравилось:  умение правильно вести себя при защите проекта; непосредственное внимание тренера; отработка каждого вопроса на практике с каждым выступающим. Понравился тренер, доступность его лекций и понимание.
Кочетков Игорь Юрьевич
 
Получили навыки публичных выступлений – как себя держать, как перемещаться.
Даны основные этапы построения презентации.
Понравилась возможность получить обратную связь на свое поведение, выступление.
Понравилась атмосфера доброжелательности, которая способствует и помогает раскрыться личности презентатора.
Владимир
 
Приобретены новые навыки общения, полезные не только в общении с топ-менеджерами и сослуживцами, но и а повседневной жизни. Тренинг позволил лучше понять себя, свои умения, навыки и возможности. Появилась уверенность при общении. Спасибо огромное!
Костина Е.А.
 
Я научился правильно презентовать проект, благодаря данному семинару я приобрел большую уверенность в качестве оратора. Правильно расставлены все акценты обучения – перед каждым этапом мы выполняли упражнения, отвечали на житейские вопросы, рассматривали ситуации из жизни. Понравилось всё!
Максим
 
Данный тренинг был очень полезен и очень эффективен для дальнейшей деятелоьности. Понравилось, что была работа в команде, а не только лекции; доступность и понятность даваемой информации. Большое количество положительных эмоций от занятий. Умение сплотить аудиторию! Хороший наглядный материал. Доброжелательность к присутствующим. Умение поощрять.
Муштакова Ирина
 
Был полезен опыт публичных выступлений, план составления доклада. Если что знал, — повторение – мать учения. Спасибо большое!
Игорь
 
Легко воспринимается большой объем информации. Чередование теории и практических занятий позволяет легко воспринимать материал:
— как себя держать при выступлении
— что делать с руками
— как отвечать на вопросы
— контакт со слушателями
Появилась уверенность при публичном выступлении.
Логичное построение презентации: знаешь с чего начинать, из чего должна состоять и каким образом её преподнести.
Как отвечать на вопросы, особенно если ты не знаешь, что ответить. Как выйти из такой ситуации.
Глядя на Вас, видишь, как надо вести себя при публичном выступлении.
Татьяна
 
 
Отзывы о тренинге ораторского мастерства – II модуль.
Март 2012, г. Москва, OSRAM
 
Было здорово то, что отработали и приемы первого модуля, и то, что вторая часть тренинга накладывается на первый модуль.
Все приемы и темы второго модуля были новые, и все полезны в текущей работе, в обычной жизни. Есть понимание, как строить свое выступление, как работать с аудиторией. Теперь в запасе огромный ассортимент приемов для разных ситуаций в публичном выступлении. Есть четкий план, как над чем работать. Радует рост, который уже произошел за эти два модуля. Очень полезны практические задания!
Горячева Ольга
 
Тренинг:
— помогает раскрепоститься
— расслабиться
— побороть волнение
— выстроить речь
— уверенно себя чувствовать в монологе перед аудиторией
— ясное разделение аудитории на сектора и выявление заинтересованности каждого слушателя.
Евгений Чернянцев
 
Была полезна работа с «вредными» слушателями, чтение с листа, архетипы голоса, работа в группах.
Михаил Рифк
 
Было полезно осознать, насколько важна мимика, жесты, голос; оттачивание навыков, которые были получены на прошлом тренинге. Очень понравилось!
Сосновская Евгения
 
Полезно было научиться рассказывать байки, и «вредный» слушатель – очень полезная тема. Метасообщения!!!
Алексей
 
Темы дебаты и байки очень интересны для меня, так как с этим были трудности. Считаю, что шаг к преодолению сделан. Понравился факт использования видеокамеры.
Максим
 
Пришло понимание, что «вредные слушатели» вовсе не вредные. Очень интересно было научиться управлять аудиторией с помощью голоса. Байки, дебаты.
Наталия
 
Данный тренинг полезен не только для публичного выступления (презентации, обучение), но и для проведения переговоров и личного общения. Метасообщение – не задумывалась о том, что всё, о чем мы думаем, видно у нас на лице. Дебаты. Можно не считать это правильным, главное иметь в запасе пару веских аргументов и верить в то, что ты прав (проникнуться этим)
Залогина Татьяна
 
Понравилось:
— рассказывание историй – рисование образов, структурированность
— прием «забывчивость оратора»
— передача хода в парной работе
— метассобщение
— как сохранить отвлекающихся слушателей
— раздаточный материал
Ушакова Екатерина
 
Что было полезно:
— держать лицо при неудобных вопросах
— метасообщения
— поза, жесты
— «вредные клиенты»
— находить аргументы при дебатах
— уход от темы
Ирина
 
Понравилась парная работа, аргументация (принципы её построения), работа с «вредными», важность метасообщения. По всем этим пунктам получила много простых конкретных приемов. Последнее упражнение – над чем работать – очень полезно. Ожидаю следующего тренинга!
Татьяна