Как можно высказывать благодарность и сказать «спасибо» за работу? Это очень важная тема. На рабочем месте, где есть стремление выстраивать отношения на основе благодарности и признания заслуг сотрудников, каждый день должен быть «днем благодарения». Это признание не обязательно требует от вас больших затрат и премий, оно может быть выражено в любой форме.
К признанию заслуг работников лучше всего подходить творчески. С одной стороны, денежная премия — важный способ признания на работе. Но когда деньги потрачены, это легко забывается. На самом деле, идеи о том, как сказать спасибо за работу, ограничены только вашим воображением. Причем, сила воздействия увеличивается, когда ваш жест или подарок сопровождается благодарственным письмом.
• Просто скажите «спасибо» — в любое время, любым способом. Вы можете сказать чуть больше, чем просто слова благодарности и в ответ получить значимую обратную связь.
• Повышение базового оклада
• Бонусы
• Подарочные сертификаты
• Письменные благодарности
• Благодарственное письмо
• Подписанные открытки в честь важных событий
• Благодарность, размещенная на доске объявлений
• Упоминание вклада сотрудника в информационном бюллетене компании
• Остановитесь у рабочего места, чтобы неформально пообщаться
• Обеспечьте частую положительную обратную связь по эффективности — как минимум раз в неделю
• Публично похвалите на собрании сотрудников
• Пригласите сотрудника на обед
• Отправляйте людей на конференции и семинары
• Попросите сотрудников рассказать о том, что они узнали на конференции или семинаре на заседании отдела
• Опишите план развития сотрудников
• Возьмите на себя обязательства по развитию карьеры сотрудников
• Предоставьте возможности перекрестного обучения
• Предоставьте сотруднику больше видов работ, которые ему нравится, и меньше той работы, которую он не любит
• Предоставьте возможности для расширения самоуправления
• Попросите сотрудника представить отдел на важном внешнем совещании.
• Предложите сотруднику представлять отдел в межведомственном комитете
• Предоставьте сотрудникам возможность определить свои цели и направление
• Участие в создании идей и принятии решений
• Фирменные сувениры, футболки, головные уборы, кружки и куртки
• Подарочные сертификаты в местные магазины
• Возможность выбора предметов из каталога
• Возможность обменивать положительные баллы на товар
• Сертификаты, которые можно повесить на стену
• Гравировки
• Большая рабочая зона или офис
• Большее и лучшее оборудование
• Предоставляйте отличившимся символы статуса, какими бы они ни были в вашей организации.
Сделайте благодарность обычной практикой, а не дефицитным ресурсом в вашей организации. Существует много идей, которые помогут вам разработать рабочую среду, которая способствует признанию сотрудников и, следовательно, успеху сотрудников и клиентов.
Мотивированные сотрудники лучше справляются с обслуживанием клиентов. Счастливые клиенты покупают больше продуктов и готовы использовать ваши услуги. Все больше клиентов, покупающих больше продуктов и услуг, повышают рентабельность и успех вашей компании.
Это бесконечный круг возможностей. Используйте эти и другие способы сказать «спасибо» за работу.
Статьи по теме:
Топ 10 способов выразить признательность сотрудникам
40 способов сказать «спасибо» за работу