fbpx

40 способов сказать «спасибо» за работу

Обучение куочингу
Мастер-класс в компании Samsung
29.05.2017
Коучинг для родителей. Как построить гармоничные отношения с ребенком
Коучинг для родителей. Как построить гармоничные отношения с ребенком
01.06.2017
Показать все

40 способов сказать «спасибо» за работу

Обучение куочингу онлайн

Как можно высказывать благодарность и сказать «спасибо» за работу? Это очень важная тема. На рабочем месте, где есть стремление выстраивать отношения на основе благодарности и признания заслуг сотрудников, каждый день должен быть «днем благодарения». Это признание не обязательно требует от вас больших затрат и премий, оно может быть выражено в любой форме.

К признанию заслуг работников лучше всего подходить творчески. С одной стороны, денежная премия — важный способ признания на работе. Но когда деньги потрачены, это легко забывается. На самом деле, идеи о том, как сказать спасибо за работу, ограничены только вашим воображением. Причем, сила воздействия увеличивается, когда ваш жест или подарок сопровождается благодарственным письмом.

Используйте следующие 40 способов сказать «спасибо» сотрудникам и коллегам

Добрые слова

• Просто скажите «спасибо» — в любое время, любым способом. Вы можете сказать чуть больше, чем просто слова благодарности и в ответ получить значимую обратную связь.

Деньги

• Повышение базового оклада
• Бонусы
• Подарочные сертификаты

В письменном виде

• Письменные благодарности
• Благодарственное письмо
• Подписанные открытки в честь важных событий
• Благодарность, размещенная на доске объявлений
• Упоминание вклада сотрудника в информационном бюллетене компании

Внимание со стороны руководства

• Остановитесь у рабочего места, чтобы неформально пообщаться
• Обеспечьте частую положительную обратную связь по эффективности — как минимум раз в неделю
• Публично похвалите на собрании сотрудников
• Пригласите сотрудника на обед

Поощрение развития персонала

• Отправляйте людей на конференции и семинары
• Попросите сотрудников рассказать о том, что они узнали на конференции или семинаре на заседании отдела
• Опишите план развития сотрудников
• Возьмите на себя обязательства по развитию карьеры сотрудников

Удовольствия

• Закажите пиццу для всей команды
• Принесите печенье, мороженое или корзину с фруктами, чтобы угостить сотрудников

Сама работа

• Предоставьте возможности перекрестного обучения
• Предоставьте сотруднику больше видов работ, которые ему нравится, и меньше той работы, которую он не любит
• Предоставьте возможности для расширения самоуправления
• Попросите сотрудника представить отдел на важном внешнем совещании.
• Предложите сотруднику представлять отдел в межведомственном комитете
• Предоставьте сотрудникам возможность определить свои цели и направление
• Участие в создании идей и принятии решений

Подарки

• Фирменные сувениры, футболки, головные уборы, кружки и куртки
• Подарочные сертификаты в местные магазины
• Возможность выбора предметов из каталога
• Возможность обменивать положительные баллы на товар

Символы отличия

• Сертификаты, которые можно повесить на стену
• Гравировки
• Большая рабочая зона или офис
• Большее и лучшее оборудование
• Предоставляйте отличившимся символы статуса, какими бы они ни были в вашей организации.

Сделайте благодарность обычной практикой, а не дефицитным ресурсом в вашей организации. Существует много идей, которые помогут вам разработать рабочую среду, которая способствует признанию сотрудников и, следовательно, успеху сотрудников и клиентов.

Мотивированные сотрудники лучше справляются с обслуживанием клиентов. Счастливые клиенты покупают больше продуктов и готовы использовать ваши услуги. Все больше клиентов, покупающих больше продуктов и услуг, повышают рентабельность и успех вашей компании.

Это бесконечный круг возможностей. Используйте эти и другие способы сказать «спасибо» за работу.

Статьи по теме:

Топ 10 способов выразить признательность сотрудникам 

40 способов сказать «спасибо» за работу

Значимость поощрения для работы сотрудников 

Топ 10 способов сохранить ваших лучших сотрудников