В данной статье мы расскажем что такое коучинг, дадим определение коучингу, истории и об основателей коучинга.

Немного истории:

Термин коуч (тренер) появился в спорте приблизительно в конце 1880-х годов и на протяжении многих лет профессия тренера была известна как спортивная специальность различных направлений. Даже сегодня термин коуч формирует в сознании образ баскетбольного или футбольного тренера.

Основоположники коучинга

У. Тимоти Голви (W. Timothy Gallwey) — автор концепции внутренней игры, лежащей в основе коучинга. Впервые концепция изложена в книге «Внутренняя игра в теннис» (The Inner Game of Tennis), изданной в 1972 г. Джон Уитмор (John Whitmore) — Автор книги «Коучинг высокой эффективности», изданной в 1992 г. Развил идеи Голви в применении к бизнесу и менеджменту. Сэр Джон Уитмор считал, что «Голлвей был первым, кто продемонстрировал простой и комплексный подход коучинга, который может быть легко применен к любой ситуации». Томас Дж. Леонард (Thomas J. Leonard) —появился на сцене коучинга в 1988 году из мира финансов. Томас Леонард был главным создателем и движущей силой в создании «определения, документации, системы тренировок и популяризацию» процесса коучинга и индустрии коучинга, какой мы ее знаем сегодня. В 1994 Леонард основал Университет коучей (Coach University — www.coachu.com), Международную Федерацию Коучей, Международную ассоциацию сертифицированных коучей (International Association of Certified Coaches — IAC) и проекта CoachVille.com.

Определение коучинга

До сих пор нет единого определения коучинга, и в этом его уникальность.

«Если вы попросите меня дать определение коучинга, я сначала вспомню, какой сегодня день недели, и какое определение коучинга я даю в этот день. Конечно, это шутка, но в ней есть правда — определения коучинга нет. Их так много, что можно определять, что такое коучинг, целый день»,— утверждает Уитмор.

Тимоти Голви:

«Коучинг — это искусство создания, с помощью беседы и поведения, среды, которая облегчает движение человека к желаемым целям, так, чтобы оно приносило удовлетворение.

Джон Уитмор:

Коучинг не техника, а метод управления и взаимодействия с людьми, способ мышления, способ бытия. руктурированный процесс,

Томас Леонард

Коучинг — четко структурированный процесс, с точками «старт» (цель клиента) «финиш» (заранее оговоренный результат) Коучинг ориентирован на действия, помогает реальным изменениям для достижения целей клиента.

Международная Федерация Коуичнга (ICF)

Коучинг — это длящиеся отношения, которые помогают людям получить исключительные результаты в их жизни, карьере, бизнесе или в общественных делах. Посредством коучинга клиенты расширяют область познания, повышают эффективность и качество своей жизни. (Кодекс этики коуча, ICF)

Каким бы ни было определение, остается неизменным- профессиональный коучинг это партнерские взаимоотношения между коучем и отдельным клиентом или командой по достижению экстраординарных результатов, основанных на заявленных клиентом или командой целях.

Термины, используемые в коучинге

Коуч (Coach) — специалист, проводящий коучинг. Клиент (Сoache) — человек или организация, заказывающая услуги коучинга. Сессия — особым образом структурированная беседа коуча с клиентом.

В чем преимущества коучинга?

Клиенты, использующие коучинг, отмечают появление свежих перспектив в отношении собственных возможностей, расширение мышления, появляются новые способы принятия решений, повышается уверенность в собственных силах. В связи с повышением персональной эффективности, повышается удовлетворенность работой и жизнью, достигаются лично важные цели.

Люди нанимают коуча, потому что

Они хотят больших достижений. Они хотят развиваться в различных областях жизни. Они хотят достигать этого легче и быстрее. С кем работает коуч Клиент коуча— человек или организация, заказывающая услуги коучинга. клиенты коуча — это: люди, здоровые и счастливые в своей жизни, которые не страдают от тяжелых психических и физических заболеваний. люди, создающие свое будущее, в соответствии со своими сильными личностными установками. люди, которые хотят увеличить свой доход, больше радоваться жизни, брать все возможное от жизни, работы, бизнеса.

Как проходят коуч-сессии

Клиент или группа клиентов выбирает тему сессии, далее коуч наблюдает, спрашивает и слушает, помогая проанализировать концепции и принципы, помогающие раскрыть возможности и спланировать действия. В результате у клиента появляется ясность относительно наиболее эффективных путей достижения желаемого. Решения обычно находятся из скрытых ресурсов клиента, коучи верят в уникальность и высокий потенциал их клиентов, в их творчество и находчивость. Коуч обеспечивает поддержку, для развития уже имеющихся у клиента ресурсов, способностей и творческих сил.

Статьи на тему:

• 5 советов для коучинга сотрудников
• Два типа коучинга
• Вы отстали от жизни, если не используете коучинг
• Что такое коучинг?

Подход Коуча

Помогает клиенту приобрести новые навыки и средства для организации и развития бизнеса, карьеры и жизни; Помогает клиенту четко осознавать свои ценности и приводит их в соответствие с целями и желаемым результатами; Воодушевляет клиента на активное поведение, вдохновляет его на действия; Поддерживает клиента в поиске ресурсов для достижения поставленных целей.

Кто может стать коучем?

Коучи специально обучаются для того, чтобы грамотно слушать или наблюдать, для эффективного использования методик под потребности конкретного клиента. Чтобы стать профессиональным коучем ICF важно: пройти обучение по аккридитованной программе в объеме не менее 60 — 125 часов, 10 супервизий, иметь не менее 8 клиентов и не менее 100 часов коуч-сессий.

По материалам Международного университета Global Coaching