fbpx

Критерии оценки сессий-номинантов конкурса «Коуч года-2020»

Положение о номинации «Коуч года-2020»
30.09.2020
Станьте Коучем года-2020!
01.10.2020

Критерии оценки сессий-номинантов конкурса «Коуч года-2020»

Ознакомьтесь с критериями оценки активностей участников конкурса «Коуч года» на разных этапах. Оценка производится сертифицированными коучами уровня РСС.

 

Этап 1.

Не оценивается жюри

Этап 2. Критерии оценки записи 30-минутной коуч-сессии 

  1. Сессия может быть посвящена любой тематике, обязательно согласие клиента на запись (в начале записи сессии).
  2. Сессии оцениваются по 1-9 компетенциям. 10 и 11 не оцениваются, так как в одиночной сессии почти нет возможности их оценить.
  3. Компетенции 2-9 оцениваются следующим образом:

Член жюри, сертифицированный РСС коуч анализирует проявленные компетенции по совокупности маркеров РСС и дает общий вывод, присваивая баллы:

  • 1 балл – компетенция проявлена минимально
  • 2 балла – компетенция по совокупности маркеров проявлена менее чем на 50%
  • 3 балла – компетенция по совокупности маркеров проявлена от 51 до 75%
  • 4 балла — компетенция по совокупности маркеров проявлена более чем на 75%
  1. Компетенция 1 оценивается отдельно:
  • Если компетенция не проявлена – 0 баллов.

Главный критерий того, что компетенция не проявлена, – наличие директивности (наводящие вопросы, советы, подведение клиента к нужному коучу результату, комментарии, неуместная обратная связь и т.п.), в том числе на невербальном уровне (интонации, темп и др.).
  • Если компетенция проявлена – 35 баллов.

Максимально возможное количество баллов по итогам Этапа 2 – 39.

 

Этап 3. Критерии оценки выступления на мероприятии «Коуч года 2020» с рассказом об опыте применения коучинга в компании.

  •  Наличие трехстороннего контракта между Заказчиком (Спонсором), Клиентом (Сотрудником) и Коучем – 1 балл
  • Ясность критериев цели на контракт – за каждый измеримый критерий цели выставляется 1 балл
  • Сохранение коучинговой недирективной позиции в процессе работы – 1 балл
  • Соответствие подхода коучинговым компетенциям ICF – 1 балл за каждую компетенцию, проявленную по стандартам ICF
  • Влияние результатов на бизнес – 10 баллов
  • Готовность Клиента или представителя Заказчика подтвердить описанный кейс и его результаты. 10 баллов

Максимально возможное количество баллов по итогам Этапа 3 – 34