fbpx

Мастер-класс «Как ставить задачи подчиненным, чтобы они выполнялись»

Что такое коучинг? Какие задачи он решает?
22.09.2019
Искусство управления и его связь с коучингом
14.10.2019
Показать все

Мастер-класс «Как ставить задачи подчиненным, чтобы они выполнялись»

26 октября прошел Мастер-класс «Как ставить задачи подчиненным, чтобы они выполнялись»

Топ 5 причин, почему цели, которые вы ставите сотрудникам, не достигаются:

1. Некачественная постановка задачи
2. Нет ресурсов для выполнения
3. Не убедились, что задача понята и принята
4. Нет системы контроля
5. Сотрудник не понимает, зачем, нет мотивации

Отзывы о Мастер-классе

Ольга Арефьева

Огромная благодарность Оксана Ильина Татьяна Руссу и Коучинговой Компании «Next Level», за как всегда яркую, насыщенную программу, позволяющую увидеть стандартные бизнес- вопросы в совершенно нестандартном ракурсе! 🔥👍🙏

Елена Якимова

Сегодня с удовольствием вышла из роли тренера и побывала в качестве участника тренинга Еще раз на себе почувствовала, что общение в коучинговом формате раскрывает потенциал сотрудника на все 100%!!! Спасибо Татьяна Руссу , Оксана Ильина и отдельное Ольга Арефьева

Марина Домнина

Энергия Оксаны впечатляет! Видно профессионала своего дела и послужной список просто😲😲😲
Оставлю здесь основные инсайты:
* Дать сотруднику ощутить опыт успеха — как часто мы не акцентируем на этом наше внимание. ОПЫТ УСПЕХА
* Постановка задачи людям «хочу и могу» через проблему, просто рассказать о проблеме, остальное они уже знают
* Как рождается внутренняя ответственность (на фото есть слайд)
* Отличным напоминанием стало: чтобы повысить значимость сотрудников и снять внутреннее сопротивление нужно просто спросить их мнение: «А как ты думаешь?». Да, так просто.

А вообще, все бегом учиться коучингу)))) изменим этот мир — начнем с себя. Все любят поговорить...и почти никто слушать. Хотя нам дан один рот и два уха. И рот наверно дан именно для того, чтобы мы задавали вопросы))) а правильно это делать научат в коучинговой компании «Next level»