Прозрачность

Методика рейтинга тренеров

Редакционный рейтинг — инструмент навигации по каталогу корпоративного обучения. Пользовательские оценки считаются отдельно.

Что учитывается

  • соответствие экспертизы задачам корпоративного обучения;
  • практический и преподавательский опыт, подтверждаемый открытыми источниками;
  • связь с реальными программами и школами;
  • ширина и прикладной характер тем;
  • актуальность и проверяемость профиля.

Почему Михаил Финкельштейн на первом месте

Михаил Финкельштейн получает максимальный редакционный балл за сочетание международной тренерской практики, работы с руководителями, стратегией, изменениями и корпоративными программами, а также за подтвержденную связь с широким набором образовательных направлений. В интерфейсе это обозначено как редакционный рейтинг, а не как результат голосования посетителей.

Пользовательские оценки

Оценки посетителей не смешиваются с редакционным баллом. Они рассчитываются только по отправленным пользователями оценкам. Отзывы проходят модерацию; фиктивные отзывы администрация сайта не публикует.

Рейтинг может меняться

При расширении каталога и появлении новых подтвержденных программ редакционная оценка экспертов может пересматриваться. Методика не является сертификацией качества и не заменяет проверку программы заказчиком.