Данные исследований показывают, что у 30% работающего населения развитых стран наблюдается синдром профессионального выгорания.
Представляете? Почти треть ваших сотрудников находятся в зоне риска! В любой момент у них может пропасть интерес к работе, снизиться самооценка и начнет проявляться цинизм по отношению к коллегам и клиентам.
Что вы будете делать с таким сотрудником? Особенно, если совсем недавно он был тем двигателем, который зажигал окружающих и приносил компании прибыль.
Приглашаем вас на мастер-класс, где мы обсудим современные методы, способы лечения "Выгорания" и поймем, как с ними работать.
Приглашаем вас на мастер-класс, где мы обсудим современные методы, способы лечения "Выгорания" и поймем, как с ними работать.
Для кого:
- HR специалистов, руководителей и всех, кому важно развивать сотрудников, добиваться от них максимальной эффективности
Да, проблема профессионального выгорания – одна из самых актуальных на сегодняшний момент.
И на мастер-классе мы поговорим о следующих темах:
1. Как руководитель может отследить начинающееся «выгорание» у сотрудника и помочь восстановиться
2. Какими методами, способами можно «лечить» выгорание
3. Что поможет предотвратить выгорание сотрудников
4. Как не спутать выгорание с обычной ленью и безразличием к работе
- HR специалистов, руководителей и всех, кому важно развивать сотрудников, добиваться от них максимальной эффективности
Да, проблема профессионального выгорания – одна из самых актуальных на сегодняшний момент.
И на мастер-классе мы поговорим о следующих темах:
1. Как руководитель может отследить начинающееся «выгорание» у сотрудника и помочь восстановиться
2. Какими методами, способами можно «лечить» выгорание
3. Что поможет предотвратить выгорание сотрудников
4. Как не спутать выгорание с обычной ленью и безразличием к работе
По итогам мастер-класса вы получите:
1. Понимание элементов системы, которые необходимы для создания благоприятного климата в компании для профилактики выгорания сотрудников
2. Описание основных стресс-факторов, которые влияют на выгорание
3. описание стадий выгорания, которые помогут руководителю своевременно оценить состояние сотрудника и принять необходимы меры для его восстановления
4. несколько инструментов работы с собой и сотрудниками, если чувствует, что начинаете «гореть»
1. Понимание элементов системы, которые необходимы для создания благоприятного климата в компании для профилактики выгорания сотрудников
2. Описание основных стресс-факторов, которые влияют на выгорание
3. описание стадий выгорания, которые помогут руководителю своевременно оценить состояние сотрудника и принять необходимы меры для его восстановления
4. несколько инструментов работы с собой и сотрудниками, если чувствует, что начинаете «гореть»
Материалы подготовила
Ирина Широкова
Бизнес-тренер, психолог, коуч
Бывший HRD компании «Балчуг», ГК «Гармония», «Капитал»
Ее многолетний опыт работы с самыми «выгорающими» сотрудниками call-центров, службы доверия, отдела продаж и преподавателей помогли ей вывести основные элементы системы профилактики выгорания и работы с последствиями, которыми она поделится с руководителями и сотрудниками HR-подразделений.
Всеми теми, кто так заинтересован в создании правильной корпоративной культуры и экологичной атмосферы, которая позволит бизнесу получать прибыль.