Основные ценности компании представляют собой качества, которые вы считаете не просто значимыми, а высшими приоритетами организации. Это могут быть глубоко укоренившиеся убеждения, и основные, фундаментальные движущие […]
Удержание ключевых менеджеров имеет решающее значение для долгосрочного здоровья и успеха вашего бизнеса. Возможность сохранить лучших сотрудников гарантирует удовлетворенность клиентов, продажи продукции, довольство коллег и сотрудников отдела отчетности, […]
Коучинговая компания «NEXT LEVEL» продолжает публиковать статьи на тему обучения и развития персонала. Успешное обучение и развитие персонала подразумевает реальную связь между учебным классом и рабочим местом, […]
Обучение сотрудников с целью мотивации и удержания важно для каждой компании. Одним из ключевых факторов в мотивации персонала и удержания сотрудников является возможность дальнейшего роста и […]
Управление развитием — это общая концепция, описывающая способы работы, с помощью которых организации помогают сотрудникам развивать свои личные и организационные навыки в качестве менеджеров на управленческой работе […]
Как можно высказывать благодарность и сказать «спасибо» за работу? Это очень важная тема. На рабочем месте, где есть стремление выстраивать отношения на основе благодарности и признания […]
Приветствуем вас на сайте Коучинговой компании «NEXT LEVEL» и готовы поделиться с вами статьей на тему инициативности сотрудников или три способа развития компании с помощью вовлеченности сотрудников […]
Основные принципы повышения удовлетворенности и вовлеченности сотрудников Коучинговая компания NEXT LEVEL подготовила для вас статью, в которой рассказывает, на что руководителю нужно обратить внимание в первую […]